第7节（3 / 3）

人事部经理来总裁室汇报招聘情况。这几日，人事部通过层层面试把关，终于挑选出了最优秀的三位总裁助理应聘者。

最后决定留用谁，自然需要于总做最后一轮的面试。

前几日，于晚只以为陆时熠要给她当助理的事，不过是心血来潮随便说说，没想到，这日上午居然在人事部面试的会议室走道上，遇到了他。

陆时熠一改往日t台男模般的着装风格，居然西装革履，穿着程亮的皮鞋，连发型都特意打理过，看起来像个来谈生意的职场新贵。

于晚差点没认出来。

“你怎么在这？”

陆时熠抬手指了指一旁的会议室，“我来这面试。”

于晚身后就是面试的会议室，偌大的落地窗擦的窗明几净。一共有三位面试者，屋里已经有两位正端坐着，等待ceo面试了。

于晚回过头，一向淡然的脸上，难得露出几分意外。

荣光集团人事部招聘员工要求向来苛刻，尤其是招聘总裁助理，条件只会难上加难，能够进入最后一轮的绝对都是佼佼者。

在她印象中，陆时熠跟她弟于牧一样，从小就知道吃喝玩乐不学无术，怎么就通过了人事部的层层筛选和面试了？

这小混蛋，不会履历造假了吧？

于晚望向陆时熠时，他正露着一口大白牙，笑的还挺得意。好像在说“看吧，你不让我当助理，我凭自己实力，也能一路披荆斩棘，杀到最后一轮面试”。

一旁的人事经理来回打量于总和陆时熠，好奇道：“于总，您跟小陆认识？”