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权婚之撩妻上瘾 第124节(3 / 3)

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下马威谁不会,阎郁一开口,几个经理互相对视一眼,都是蹙眉,他们自从来到星锐之后,享受的都是最高级别的待遇,他们已经习惯了被高高在上的捧着。

所以当阎郁突然出现,一副没把他们放在眼里的样子,这几个经理心里肯定不痛快,可是不痛快能怎么办,他们知道,这位是公司的第二大股东,有权力不给任何理由开除他们。

钱有财绝对不可能为了几个职业经理人,就跟合作的股东闹不愉快。

他们可不像那些普通员工,阎郁的身份,他们有所耳闻,也特意调查过,知道她是大家族出来的,自然就高看一眼。

钱有财点头,朝几个经理示意了一下,说道:“是这样的,我的意思是,公司要指定考核制度,让老员工跟新员工都参与考核,这样就能把最强的员工留下来,把那些吃干饭的淘汰掉,这对我们公司未来发展,也是有很大的帮助。”

菲姐皱眉,钱有财这些话,她不敢苟同,只不过她说到底只是助理,这个时候还是不发言的好。

她看向阎郁,想听听她是什么意见,如果她也这么想,那么公司的老员工,势必心寒啊。

“考核制度?”阎郁点了点头:“这想法不错。”

听她这么说,几个经理都松了一口气,当初说服钱有财就花了他们很长的时间,他们还以为说服这位年轻的股东需要更多的时间,好在并没有。

菲姐轻轻叹了口气,没说什么。

阎郁挑眉:“不过……怎么个考核法?”

一名经理正好开口说明,阎郁就摆手,打断了他还未出口的声音。

“钱总,我们公司的宗旨就是开放式管理,我们星锐以前团队精神多好啊,原因是什么啊?是因为钱总您工资给的比较高吗?您也知道,工资比我们星锐高的设计公司还有很多,我们公司之所以团结,是因为钱总您重感情,是因为钱总您信任他们,给了员工足够的自由跟空间,他们心甘情愿的拼命工作,很有自觉的完成自己的任务。”

钱有财清了清嗓子,低下了头。

一名经理说道:“阎总监,以前是以前,现在是现在,以前星锐没有上市的打算,管理上面宽松情有可原,可现在公司要上市,如果管理上还是这么疏忽的话,恐怕以后的路会很难。”

“我没有说管理上面必须还这么宽松,但员工不是公司的机器,他们也是人,也有感情,你在公司玩适者生存,慢慢的,公司对他们来说就是公司,他们除了工作不会对公司有任何感触,钱总,这样的公司,换做你是员工,你会对这家公司产生好感吗?如果哪一天,有对手公司给你更高的工资,更好的待遇,让你出卖原来的公司,你有什么理由不背叛这家公司!”

阎郁说话掷地有声,钱有财猛然清醒,似乎这才反应过来。

是啊,如果公司没有一点人情味,谁还愿意在公司继续待着,这样的公司,没有值得留恋的地方,万一有敌对公司要找人做内奸,十个有九个会答应吧。

“考核制度的想法很好,但是怎么考核才是关键。”

“不知道阎总监有什么好的想法。”一名经理有些不服气,他认为他们才是专业的。

“当然有,如果没有,我就不在这儿废话那么多了,钱总,公司也不能一味的考核,因为时代在进步,总有一天老员工会跟不上脚步的,这对他们很不公平。”

钱有财点头:“你说的没错,继续说。”

“如果我们在考核的同时,也会送优秀的员工出国深造,或者是去参加一些交流会,给他们更多的学习机会,让他们一直进步,这岂不是更好!”

“没错没错,这样一来,公司的老员工对公司也有感情了,以后让他们走他们都会不舍得的。”

“不仅如此,我们还可以有等级考核,促进新员工的上进。”

“怎么个等级法?”

“比如说,有不一样的考核制度,进入公司三年以上的,参加的考核是管理方便的考核,考核通过的可以升职加薪,给他们更好的生活,也是给他们更多公平的升职机会,大家不会觉得谁升职了是不公平的,反正升职全靠考核成绩,这也能让新员工对公司有期待,不容易离开。”

“嗯,这个想法很好。”

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