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第69章 特殊人才特殊管理(2 / 2)

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哪个团最难受?四团。因为四团是和师部驻扎在一个场里的。上级指挥机关就在身边,要多难受有多难受。很多时候有命令,师部直接给下面的作战业务大队甚至某位飞行员下达命令,文书手续经常后补。这么搞四团机关如何自处?夹心饼干。

于成林讲得很模糊,但是意思很明确——李战是四团的兵,你师部经常越过四团党委机关研究李战的事情,我们团里是不满意的!

飞行团是骨干作战单位,所有部门都在围着飞行团转,包括师部指挥机关。飞行团团长是敢对师长政委拍桌子的!

四团团长唐国正可没少这样的历史!

闻弦知意,齐宏哪能听不出于成林的意思,与方成河对视一眼,微笑说道,“于副团长,特殊情况下师部在一些手续上存在不可避免的滞后问题。师里是很清楚的。”

他扫视了一圈,严肃道,“第一,李战同志属于特殊人才。相信大家都知道,他是空军人才库成员,而且已经荣立两次一等功,也是咱们师里的重点人物。对特殊人才的管理,团一级必须要绝对配合师里来做工作。”

很正式的回应了,意思很直接了——对李战的管理,师里不但要插手,而且要求你们团里无条件全力配合。

齐宏竖起一根手指头,说道,“第二点,部队改革势在必行,未来空军部队的指挥机制一定会发生变化。怎么变,往哪个方向变,不知道。一切都在探索当中。但有一点可以确定,军师团未来不会存在了,指挥机制扁平化是一定的。师里在有意识的做这个探索,那就势必会更多的直接插手飞行团的工作和训练。这是大事,团一级要无条件配合。”

说到这里,齐宏看着于成林说,“于副团长,请你转告唐团长,不要打小算盘,要以大局为重。”

气氛很凝重了。

方成河笑了笑说,“老唐这个人一惯多吃多占,不过出发点是好的。”

说着就把话题给拉开了。

大家心里更清楚了,上级把齐宏从海航调过来肯定不会简单。南霸天是空军的拳头,是标杆,必须要走在最前面。部队要改革,南霸天就必须要最先改。

齐宏就是过来当这一员改革大将的!

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